Система управления персоналом на базе SAP HCM введена в опытно-промышленную эксплуатацию

Система управления персоналом на базе SAP HCM введена в опытно-промышленную эксплуатацию

 С 1 января 2015 года корпоративная информационная автоматизированная система управления персоналом (ИАСУП) переведена в опытно-промышленную эксплуатацию (ОПЭ) на 10-ти предприятиях БУИ: АО «НИИТФА», АО «ВНИИХТ», АО «НИФХИ им. Л.Я. Карпова», АО «Гиредмет», АО «ГНЦ НИИАР», АО «НИИграфит», ФГУП «НИИ НПО «Луч», ФГУП «НИИП», ОАО «ИРМ» и ФГУП «ГНЦ РФ–ФЭИ им. А.И. Лейпунского». Система автоматизирует основные HR-процессы: расчет заработной платы, учет рабочего времени, управление организационной структурой и штатным расписанием, управление эффективностью персонала.

Весь кадровый документооборот и расчет заработной платы во время ОПЭ осуществляется параллельно в двух системах: исторической и новой. При этом расчет и перечисления заработной платы сотрудникам, подготовка отчетности производятся в исторической системе.

«Работать в исторической и новой системе параллельно, конечно, непросто. Важно, что на этапе опытно-промышленной эксплуатации мы максимально прорабатываем все бизнес-процессы и можем зафиксировать все вопросы и замечания. От качества работы в новой системе зависит успех всего проекта, и я уверен, что мы справимся», ― отметил директор по персоналу АО «Наука и инновации» Юрий Хомич.

За время ОПЭ на предприятиях будет проведено полномасштабное тестирование работоспособности ИАСУП, отработано взаимодействие пользователей предприятий и проверены все бизнес-процессы.

Перевод  ИАСУП в промышленную эксплуатацию запланирован на 1 апреля 2015 года.